文科赚钱工作，文科生赚钱的工作？

投稿用户 • 2024年8月4日 am5:37 • 经验分享 • 阅读 78

文科赚钱工作，文科生赚钱的工作？

非理工科专业毕业的人找工作可能会面临一些挑战，而理工科专业往往被称为“万金油”，因为这些专业通常被认为是多才多艺的辅助类专业。

如果你是一名专业毕业生，对于你的职业规划，如果你拥有一定的学历背景，比如211高校的本科学历，那么我建议你可以从一线城市的乙方开始你的职业生涯。即使仅仅是一本院校的学历，选择这条道路也会带来不错的结果。

乙方通常是指一线城市的中介机构，包括券商、律师事务所、会计师事务所、猎头公司、评估公司等。对于券商而言，要求的学历通常是985本科及以上。

其他的中介机构选择余地更大，即使你是市场营销专业的本科毕业生，你也可以选择进入上述行业。当然，一些顶尖律所的要求会更高一些，比如全球排名前十的大律所、红圈八大、锦天城等，它们更倾向于招收来自国内五院四系这个级别的毕业生。

可以从小型律师事务所开始，然后通过司法考试之后甚至可以从像盈科这样的大律师事务所开始。盈科虽然规模较大但实力一般，知名度较高，门槛却并不是很高，不像红圈八大那样。

在律所工作五年，如果具备较强的能力、良好的口才，且具备承受压力的能力，那么可能就可以考虑独立执业，甚至成为合伙人。具备适度的能力的话，年收入甚至可以达到百万级别。

只要你有一定的学历和承受压力的能力，进入会计师事务所就相对容易了。你可以从小型会计师事务所开始，通过考取CPA资格证书，逐渐积累经验，可能在五到八年的时间内年收入达到50万。但是在会计师事务所，职业发展的上限要低于律所。如果想要突破职业发展天花板，就只能考虑去公司内部担任财务总监或者董事秘书的职位。

张勇出自安达信，后跟随分部加入普华永道，之后成为盛大的财务总监，最终加入阿里巴巴并担任财务总监，逐步升至集团董事局主席。与此类似，律师事务所的精英也可以担任甲方公司的法务总监，但很少有法务总监能够晋升至CEO的位置。

很多人认为，猎头公司和评估公司的职业发展轨迹基本相似。只要肯吃苦，最终都能获得不错的回报。在猎头公司工作的人很多最终会跳槽到公司担任人事总监，而搞评估工作的人则经常选择去五大行发展，也有很好的出路。

这些行业的从业者通常每年都有机会获得晋升和加薪，而且幅度相当可观。

尽可能去一线城市是很重要的。一线城市的项目更大、更复杂，能为个人提供更多锻炼的机会，也能接触到更多的客户，为将来独立创业打下坚实的基础。

如果你选择从一个小公司开始你的职业生涯，那么除非你有机会在国际化大公司如微软、苹果或阿里巴巴等工作，否则你的职业发展可能会受到限制。在这些大公司的行政管理、会计或人力资源等职能类专业工作经验更具备市场价值，并且薪资待遇通常更高。在小公司的这些职位上工作可能只能满足基本生活需求，但不会有太多舒适条件可言。

在小型公司中，这些职能类岗位很难有晋升机会，因为通常只有两名人力资源管理人员，一个是主管，另一个是他的唯一下属。要想成为主管，必须等主管离职，但即使这样，也不一定能得到提升，因为老板可能会选择从外部招聘一名新的主管。

这些中小企业的总监薪资也相对较低，除了南京和苏州，江苏其他地区的薪酬大约在30-50万元之间。而且有些公司还会给你一些使命，因为他们希望实现IPO。这些老板相对保守，他们要求招聘的总监年龄要在35岁以上，甚至更偏好40岁以上的。

在中小企业工作，你觉得自己能有机会晋升吗？在内部升迁的机会确实不太高。中小企业很少能够在内部培养出高层管理人才，经验似乎也不能给你带来太多价值，他们更倾向于从外部招聘。

想要出人头地，就不能守着自己的舒适圈，不能轻易放松，也不能缺乏挑战与压力。在文科类方面，考试往往较为繁重，因为它们相对缺乏技术含量，门槛较低，需要凭借体力和情商来取得成功。而专业能力，则是进入行业后必备的基本素养，如果连最基本的专业能力都无法掌握，那就更不用谈其他方面了。

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